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对于日内短线来说，当前黄金继续维持1410-1430区间内震荡，当前继续走盘整上涨段，早盘再次遇阻1428位置后回调，下方关注昨日压力1421区域，多空转换，压力变支撑！如果早盘站稳在1421位置上方，那么将继续测试1428位置，突破也是顺其自然！

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图3：玉米指数日K线图（元/吨）资料来源：文华财经 长江期货研究部图4：淀粉指数日K线图（元/吨）资料来源：文华财经 长江期货研究部二、基本面运行1、年度缺口加深，国储库存量持续减少2004年以来，我国每年进口玉米配额的发放量基本稳定在720万吨，配额的60%分配给国有企业。但是国内饲料生产企业有上万家，99%为民营企业，其玉米消费量占总消费量的绝大部分，但是这些配额申请不易，私企很难拿到国外便宜的玉米，且申请的数量仅能满足企业的生产，无法流入到市场中，玉米进口配额为720万吨占我国玉米消费量不足5%，国外的低价玉米很难冲击到国内玉米市场。考虑到近年来玉米国储量依然较大，2018年依然保持720万吨的玉米进口配额制度，因此未来玉米价格波动主要看国内供需情况及政策情况。

看完上述两个违规内容，说都是低级错误应该一点都不过分吧？2018年11月，何再权辞去公司董事、董秘职务。（董事职务是2018年5月才上任的）资料显示，何再权，男，1970年3出生，汉族，大学学历，会计师、注册会计师、审计师，2008年取得上交所颁发的董事会秘书培训合格证。曾任烟台市牟平区第二审计师事务所财务查证部副主任，深圳市晨华实业有限公司财务总监，新潮能源董事会秘书、证券部主任、副总会计师。2011年3月-2018年11月，任新潮能源董事会秘书，2018年5月兼任职工代表董事，2017年薪酬76.55万元。

随着人工智能（AI）和物联网（IoT）技术的普及，日本企业的劳动方式正在发生巨大变化。银行一直以来是高收入行业的代表，但伴随金融科技业务的扩大，2018年的大学生最想就职行业榜单中银行的排名大幅下滑。试图打破传统日本企业“陈规旧俗”的动作也很突出，例如移动通信运营商NTT DoCoMo推出向优秀AI技术人员提供2000-3000万日元年薪（约合人民币121.1万~181.6万元）的新人事制度。

所以未来我觉得在这个领域里强持牌金融机构一定会跑出来很多的机构，但是中小银行如果要实现像弯道超车、在这里有新的建设，在这方面的投入非常关键，不单单是重视的程度，还包括和一些新型的金融科技公司在这个领域的合作也会是一个很重要的形式。这个金融科技公司里有很多类在做，有做基础模块的，也有做整体技术服务的，有很多，如何去找到一个非常适合的切入点，才能够真正地把普惠金融做好。